第一部分：企業(yè)理念——核心理念
一、企業(yè)愿景：打造國內(nèi)最具綜合競爭力的礦資源平臺
打造一流的機制、一流的文化、一流的團隊、一流的產(chǎn)品和服務(wù)、一流的管理、一流的環(huán)境、一流的業(yè)績，并始終保持追求卓越、爭創(chuàng)一流的精神狀態(tài)；關(guān)心關(guān)愛員工，企業(yè)與員工同心共進、共創(chuàng)共享，員工歸屬感、幸福感強，人才吸引力強，企業(yè)形象良好，品牌影響力大，企業(yè)知名度和美譽度高。
立足礦業(yè)資源開發(fā)領(lǐng)域，轉(zhuǎn)型升級、多元發(fā)展，尋求多方合作，拓寬企業(yè)發(fā)展空間；依托政府，外延式拓展，與地方經(jīng)濟融合發(fā)展；不斷打造形成產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈與外部世界結(jié)成共生、共贏、共榮的生態(tài)圈。
二、核心價值觀：共創(chuàng) 共擔 共享
（一）共創(chuàng)——共同創(chuàng)業(yè)、共同創(chuàng)新、共同創(chuàng)造
在新的發(fā)展環(huán)境下，公司上下以“新金安”戰(zhàn)略為指引，不畏艱難、不斷奮進，永不滿足、永不懈怠。同時，永遠不忘記創(chuàng)業(yè)之艱難、成功之不易，以高度的主人翁責任心和使命感投入到發(fā)展事業(yè)中；激發(fā)企業(yè)活力之源，以創(chuàng)新促進提升，不斷學習、勤于實踐、勇于變革、敢于突破，培育創(chuàng)新人才，搭建創(chuàng)新平臺，建立創(chuàng)新長效機制，增強創(chuàng)新競爭能力；堅持效益、效率優(yōu)先，不斷增強全員執(zhí)行力，共同創(chuàng)造效益，在發(fā)展中進一步擴大效益支撐點和增長點。同時，齊心協(xié)力，共創(chuàng)美好生活，共迎美好明天。
（二）共擔——共擔使命、共擔責任、共擔風險
不忘初心，明確企業(yè)和員工的事業(yè)追求，建立有利于全員發(fā)展的事業(yè)平臺；上下齊心，以“事業(yè)傳承，成就卓越”為己任，敬業(yè)精業(yè)、盡責擔當，發(fā)揚拼搏奉獻精神，共同為南鋼發(fā)展積極助力、為員工創(chuàng)造美好生活、為地方經(jīng)濟和社會發(fā)展做貢獻，致力打造政府放心、股東滿意、居民支持、員工幸福的和諧企業(yè)。同時，需要員工增強大局意識、危機意識、憂患意識和節(jié)約意識，與企業(yè)同呼吸、共命運，共擔風險。
（三）共享——共享價值
在內(nèi)部：企業(yè)與員工和衷共濟，不斷完善“合伙人”制度，建立符合正激勵導向的薪酬體系，提高員工福利待遇，打造員工與企業(yè)的“利益共同體”；在外部：作為“同心共進”南鋼人的重要成員，積極為南鋼多創(chuàng)效益，助力南鋼發(fā)展。重視、加強與客戶的合作，致力于彼此間的互惠互利，共同創(chuàng)造經(jīng)營價值?？茖W開發(fā)和利用資源，注重環(huán)境保護，積極履行社會責任，為地方提供力所能及的支持和幫助。
三、企業(yè)使命：珍惜資源 造福社會
堅持走“責任型”企業(yè)發(fā)展之路，努力將“社會責任承擔”轉(zhuǎn)化為獨特的“責任競爭力”，實現(xiàn)在共創(chuàng)共享價值的基礎(chǔ)上，與員工、地方、南鋼、客戶、國家結(jié)成六位一體的理想和命運共同體。
（一）珍惜資源
1、對人力資源的關(guān)愛和尊重。重視對員工培養(yǎng)、個人素質(zhì)提高和成長成才，關(guān)注員工收入和福利待遇的提高。
2、對環(huán)境資源的重視與保護。為實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的共同社會目標，盡可能在最大范圍內(nèi)積極開展或參與卓有成效的環(huán)境保護活動。
3、對礦產(chǎn)資源的合理性開發(fā)。對礦產(chǎn)資源的開發(fā)堅持科學合理的原則，提高礦產(chǎn)資源的利用率和成本資源的節(jié)約。
（二）造福社會
1、對國家，做遵紀守法的企業(yè)公民。嚴格遵守法律法規(guī)，提高經(jīng)營管理效益，為國家增加稅額稅收，并積極履行其它責任和義務(wù)。
2、對客戶（包括南鋼），做礦產(chǎn)資源的供給者。為南鋼直接提供所需的鐵礦產(chǎn)品，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。
3、對地方，做促進地方發(fā)展的重要成員。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)需要增加就業(yè)崗位，促進當?shù)馗挥鄤趧恿D(zhuǎn)移，并積極開展其它社會公益活動。
4、對員工，做員工自身價值的提升者。提供適合員工成長的崗位平臺，重視開發(fā)員工個人潛能，滿足員工自我價值實現(xiàn)和對美好生活的需要。
四、企業(yè)精神：奮力開拓 不斷超越
“奮力開拓，不斷超越”是對南鋼“艱苦奮斗，開拓創(chuàng)新”企業(yè)精神的繼承和發(fā)揚，體現(xiàn)了金安全員為實現(xiàn)美好愿景而努力拼搏的精神風貌和戒驕戒躁、永不滿足的精神內(nèi)核。
（一）奮力開拓
1、團結(jié)協(xié)作。理順內(nèi)部各種關(guān)系，建立有效的信息溝通渠道，加強管理者之間、管理者與基層員工之間對各類工作的協(xié)調(diào)與配合，充分調(diào)動全員的積極性。
2、人員素質(zhì)。培育、造就高素質(zhì)的員工隊伍，不斷吸引社會優(yōu)秀人才加盟，同時加強現(xiàn)在員工的教育和培訓。
3、管理進步。致力于加強安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)成本、環(huán)境整治以及市場經(jīng)營管理等，提高企業(yè)綜合管理水平。
（二）不斷超越
1、企業(yè)效益。不斷提高企業(yè)經(jīng)營管理績效，獲得相應的利潤增長。
2、產(chǎn)業(yè)拓展。充分利用企業(yè)內(nèi)外的各類資源，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)多元發(fā)展。
3、社會效應。積極履行社會責任，獲得良好的社會效應，不斷提高企業(yè)知名度和美譽度。
五、工作作風：求真務(wù)實 立說即行
（一）求真務(wù)實
追求真理、講求實際。具體表現(xiàn)在：
1、崇尚科學的作風。重視遵循客觀經(jīng)濟規(guī)律，以科學的態(tài)度進行企業(yè)決策和管理，以科學的態(tài)度進行生產(chǎn)實踐。
2、深入實際的作風。重視調(diào)查研究，實事求是地了解生產(chǎn)經(jīng)營情況，腳踏實地完成各項工作任務(wù)。
3、追求實效的作風。重視追求實際工作成效，規(guī)范嚴謹?shù)刈龊闷髽I(yè)生產(chǎn)各項工作，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟和社會效益。
（二）立說即行
立說立行、即說即行。具體表現(xiàn)在：
1、說到做到的作風。強調(diào)言必行、行必果；當說的必說，該做的必做；說到就要做到，還要爭取做得最好。
2、快速反應的作風。提倡快速學習與總結(jié)，快速做出企業(yè)決策，快速組織生產(chǎn)與營銷，快速解決實際問題。
3、令出即行的作風。做到時刻以企業(yè)工作大局為出發(fā)點，自覺服從各項工作安排，執(zhí)行能力強。
六、經(jīng)營宗旨：誠實守信 合作共贏
（一）誠實守信
在員工層面，強調(diào)誠實做人、誠信做事；在企業(yè)層面，強調(diào)以信為本、誠信經(jīng)營。
1、內(nèi)部誠信。主要表現(xiàn)為：一是企業(yè)對員工講誠信，對員工的付出和貢獻予以應有的回報和激勵；二是員工對企業(yè)守誠信，忠誠、熱愛企業(yè)，熱忱勤勉地做好崗位工作，努力維護公司信譽；三是全員以誠相待，團結(jié)協(xié)作，共同營造和諧的企業(yè)氛圍。
2、外部誠信。主要表現(xiàn)為：一是對客戶認真履行商業(yè)合同，恪守承諾，保證客戶的正當利益，以優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)滿足客戶需求；二是對社會堅守誠信，善盡責任，成為社會公民之典范；三是對廣泛的利益相關(guān)者以誠相待、和諧共處，樹立誠信的企業(yè)形象。
（二）合作共贏
團結(jié)依靠一切有利的力量和資源，發(fā)揮聚合效應，贏得效益和價值的最大化；創(chuàng)造和諧的內(nèi)外部環(huán)境，實現(xiàn)與各相關(guān)方的共贏共享、共同發(fā)展。
1、就企業(yè)內(nèi)部來說：倡導企業(yè)與員工之間同舟共濟，形成相互信賴的契約關(guān)系，各單位、各部門之間通力協(xié)作，員工與員工之間誠實守信與密切配合。
2、就企業(yè)外部而言：與客戶及廣泛的合作者之間，結(jié)成牢固的發(fā)展共同體，實現(xiàn)彼此利益共贏；與南鋼建立相互信任的工作指導與業(yè)務(wù)往來關(guān)系，共同創(chuàng)造經(jīng)濟和社會效益；與村鎮(zhèn)公眾之間相互溝通協(xié)調(diào)，嚴格遵守社會責任承諾，促進地方經(jīng)濟發(fā)展。
第二部分：企業(yè)理念——應用理念
1、企業(yè)品牌觀：建設(shè)和順企業(yè) 打造綠色礦區(qū)
2、企業(yè)發(fā)展觀：轉(zhuǎn)型跨越 多元發(fā)展
3、企業(yè)創(chuàng)新觀：突破有限 創(chuàng)造無限
4、企業(yè)安全觀：生命至上 健康第一
5、企業(yè)責任觀：敬業(yè)精業(yè) 盡責擔當
6、企業(yè)人才觀：開采能力 提升價值
7、企業(yè)學習觀：融會貫通 比學趕超
8、企業(yè)團隊觀：坦誠溝通 高效協(xié)作
第三部分：員工行動綱領(lǐng)
員工行動綱領(lǐng)：勤于實踐、樂于合作、精于開創(chuàng)
員工行動綱領(lǐng)是遵循核心理念，全員行為規(guī)范所共同遵循的思想總綱。
1、勤于實踐：堅持做到勤奮敬業(yè)、務(wù)求實效。以對公司高度的使命感、責任感，不斷學習創(chuàng)新，廣泛借鑒國內(nèi)外先進企業(yè)經(jīng)驗，緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際，努力探索適合公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的創(chuàng)新實踐之路，在實踐中不斷提升生產(chǎn)經(jīng)營管理水平，全力將各項工作落到實處，提高企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營效益。
2、樂于合作：堅持做到對內(nèi)團結(jié)協(xié)作、對外廣泛合作，內(nèi)外關(guān)系和諧融洽，在內(nèi)部重視每個單位、部門、崗位在每個工作環(huán)節(jié)中的緊密配合，強化整體與局部的合理協(xié)調(diào)，增強團隊合力；在外部重視與客戶的廣泛聯(lián)系，建立快速的市場反應機制，不斷滿足客戶個性化需求，與客戶實現(xiàn)合作共贏。
3、精于開創(chuàng)：堅持做到精益求精、開拓創(chuàng)新。強化精細化管理，致力于以精品開創(chuàng)市場，促進產(chǎn)品品質(zhì)與服務(wù)的不斷提升，重視生產(chǎn)經(jīng)營過程中的降本增效，注重產(chǎn)品的科技增益，持續(xù)創(chuàng)造企業(yè)新的效益增長點，不斷開創(chuàng)良好局面，實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
第四部分：員工基本行為規(guī)范
員工基本行為規(guī)范：講敬業(yè)、講規(guī)范、講協(xié)作、講進取、講實效
1、講敬業(yè)：一是要有強烈的事業(yè)心和責任感，熱愛本職，恪盡職守，在工作中創(chuàng)造并實現(xiàn)自身價值；二是要精通本崗位業(yè)務(wù)，提高工作質(zhì)量，適應企業(yè)發(fā)展需要；三是要努力學習專業(yè)知識，刻苦鉆研技術(shù)，不斷積累新經(jīng)驗，增長新本領(lǐng)，提升素質(zhì)、發(fā)揮才干，為企業(yè)發(fā)展盡心、盡力、盡智、盡責。
2、講規(guī)范：一是要認真執(zhí)行和遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，自覺維護企業(yè)聲譽，不做有損企業(yè)形象和利益的事；二是要嚴格履行自身崗位職責，服從組織安排，工作認真負責、任勞任怨；三是要養(yǎng)成良好的行為習慣，保持良好的精神面貌，實事求是、言行一致、重諾守信。
3、講協(xié)作：一是要牢固樹立全局觀念和團隊意識，加強工作中的團結(jié)合作，注重齊心協(xié)力、拾遺補缺，確保各項工作高質(zhì)量、高效率完成；二是要相互尊重和理解，多交流、多協(xié)調(diào)，善于積聚集體的智慧和力量，精誠團結(jié)、互幫互學、互促互進，營造和諧融洽、積極向上的團隊氛圍。
4、講進取：一是要培養(yǎng)樂觀、堅定、堅忍不拔的良好性格，具有強烈的趕超欲望和永不服輸?shù)木?；二是要有理想、有追求、有毅力，遇到難題不退縮，勇于攻關(guān)、敢于挑戰(zhàn)，努力戰(zhàn)勝困難；三是要發(fā)揮主觀能動性，善于激發(fā)自身潛能，不斷超越自我、創(chuàng)造卓越。
5、講實效：一是要堅持求真務(wù)實，努力把各項工作落到實處，注重科學實踐，在實踐中積累經(jīng)驗、鍛煉成長；二是要樹立強烈的競爭意識，大膽創(chuàng)新，提高工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性；三是要努力創(chuàng)造卓越績效，不斷提升工作業(yè)績，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展做出新貢獻。
第一部分：企業(yè)理念——核心理念
一、企業(yè)愿景：打造國內(nèi)最具綜合競爭力的礦資源平臺
打造一流的機制、一流的文化、一流的團隊、一流的產(chǎn)品和服務(wù)、一流的管理、一流的環(huán)境、一流的業(yè)績，并始終保持追求卓越、爭創(chuàng)一流的精神狀態(tài)；關(guān)心關(guān)愛員工，企業(yè)與員工同心共進、共創(chuàng)共享，員工歸屬感、幸福感強，人才吸引力強，企業(yè)形象良好，品牌影響力大，企業(yè)知名度和美譽度高。
立足礦業(yè)資源開發(fā)領(lǐng)域，轉(zhuǎn)型升級、多元發(fā)展，尋求多方合作，拓寬企業(yè)發(fā)展空間；依托政府，外延式拓展，與地方經(jīng)濟融合發(fā)展；不斷打造形成產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈與外部世界結(jié)成共生、共贏、共榮的生態(tài)圈。
二、核心價值觀：共創(chuàng) 共擔 共享
（一）共創(chuàng)——共同創(chuàng)業(yè)、共同創(chuàng)新、共同創(chuàng)造
在新的發(fā)展環(huán)境下，公司上下以“新金安”戰(zhàn)略為指引，不畏艱難、不斷奮進，永不滿足、永不懈怠。同時，永遠不忘記創(chuàng)業(yè)之艱難、成功之不易，以高度的主人翁責任心和使命感投入到發(fā)展事業(yè)中；激發(fā)企業(yè)活力之源，以創(chuàng)新促進提升，不斷學習、勤于實踐、勇于變革、敢于突破，培育創(chuàng)新人才，搭建創(chuàng)新平臺，建立創(chuàng)新長效機制，增強創(chuàng)新競爭能力；堅持效益、效率優(yōu)先，不斷增強全員執(zhí)行力，共同創(chuàng)造效益，在發(fā)展中進一步擴大效益支撐點和增長點。同時，齊心協(xié)力，共創(chuàng)美好生活，共迎美好明天。
（二）共擔——共擔使命、共擔責任、共擔風險
不忘初心，明確企業(yè)和員工的事業(yè)追求，建立有利于全員發(fā)展的事業(yè)平臺；上下齊心，以“事業(yè)傳承，成就卓越”為己任，敬業(yè)精業(yè)、盡責擔當，發(fā)揚拼搏奉獻精神，共同為南鋼發(fā)展積極助力、為員工創(chuàng)造美好生活、為地方經(jīng)濟和社會發(fā)展做貢獻，致力打造政府放心、股東滿意、居民支持、員工幸福的和諧企業(yè)。同時，需要員工增強大局意識、危機意識、憂患意識和節(jié)約意識，與企業(yè)同呼吸、共命運，共擔風險。
（三）共享——共享價值
在內(nèi)部：企業(yè)與員工和衷共濟，不斷完善“合伙人”制度，建立符合正激勵導向的薪酬體系，提高員工福利待遇，打造員工與企業(yè)的“利益共同體”；在外部：作為“同心共進”南鋼人的重要成員，積極為南鋼多創(chuàng)效益，助力南鋼發(fā)展。重視、加強與客戶的合作，致力于彼此間的互惠互利，共同創(chuàng)造經(jīng)營價值?？茖W開發(fā)和利用資源，注重環(huán)境保護，積極履行社會責任，為地方提供力所能及的支持和幫助。
三、企業(yè)使命：珍惜資源 造福社會
堅持走“責任型”企業(yè)發(fā)展之路，努力將“社會責任承擔”轉(zhuǎn)化為獨特的“責任競爭力”，實現(xiàn)在共創(chuàng)共享價值的基礎(chǔ)上，與員工、地方、南鋼、客戶、國家結(jié)成六位一體的理想和命運共同體。
（一）珍惜資源
1、對人力資源的關(guān)愛和尊重。重視對員工培養(yǎng)、個人素質(zhì)提高和成長成才，關(guān)注員工收入和福利待遇的提高。
2、對環(huán)境資源的重視與保護。為實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的共同社會目標，盡可能在最大范圍內(nèi)積極開展或參與卓有成效的環(huán)境保護活動。
3、對礦產(chǎn)資源的合理性開發(fā)。對礦產(chǎn)資源的開發(fā)堅持科學合理的原則，提高礦產(chǎn)資源的利用率和成本資源的節(jié)約。
（二）造福社會
1、對國家，做遵紀守法的企業(yè)公民。嚴格遵守法律法規(guī)，提高經(jīng)營管理效益，為國家增加稅額稅收，并積極履行其它責任和義務(wù)。
2、對客戶（包括南鋼），做礦產(chǎn)資源的供給者。為南鋼直接提供所需的鐵礦產(chǎn)品，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。
3、對地方，做促進地方發(fā)展的重要成員。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)需要增加就業(yè)崗位，促進當?shù)馗挥鄤趧恿D(zhuǎn)移，并積極開展其它社會公益活動。
4、對員工，做員工自身價值的提升者。提供適合員工成長的崗位平臺，重視開發(fā)員工個人潛能，滿足員工自我價值實現(xiàn)和對美好生活的需要。
四、企業(yè)精神：奮力開拓 不斷超越
“奮力開拓，不斷超越”是對南鋼“艱苦奮斗，開拓創(chuàng)新”企業(yè)精神的繼承和發(fā)揚，體現(xiàn)了金安全員為實現(xiàn)美好愿景而努力拼搏的精神風貌和戒驕戒躁、永不滿足的精神內(nèi)核。
（一）奮力開拓
1、團結(jié)協(xié)作。理順內(nèi)部各種關(guān)系，建立有效的信息溝通渠道，加強管理者之間、管理者與基層員工之間對各類工作的協(xié)調(diào)與配合，充分調(diào)動全員的積極性。
2、人員素質(zhì)。培育、造就高素質(zhì)的員工隊伍，不斷吸引社會優(yōu)秀人才加盟，同時加強現(xiàn)在員工的教育和培訓。
3、管理進步。致力于加強安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)成本、環(huán)境整治以及市場經(jīng)營管理等，提高企業(yè)綜合管理水平。
（二）不斷超越
1、企業(yè)效益。不斷提高企業(yè)經(jīng)營管理績效，獲得相應的利潤增長。
2、產(chǎn)業(yè)拓展。充分利用企業(yè)內(nèi)外的各類資源，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)多元發(fā)展。
3、社會效應。積極履行社會責任，獲得良好的社會效應，不斷提高企業(yè)知名度和美譽度。
五、工作作風：求真務(wù)實 立說即行
（一）求真務(wù)實
追求真理、講求實際。具體表現(xiàn)在：
1、崇尚科學的作風。重視遵循客觀經(jīng)濟規(guī)律，以科學的態(tài)度進行企業(yè)決策和管理，以科學的態(tài)度進行生產(chǎn)實踐。
2、深入實際的作風。重視調(diào)查研究，實事求是地了解生產(chǎn)經(jīng)營情況，腳踏實地完成各項工作任務(wù)。
3、追求實效的作風。重視追求實際工作成效，規(guī)范嚴謹?shù)刈龊闷髽I(yè)生產(chǎn)各項工作，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟和社會效益。
（二）立說即行
立說立行、即說即行。具體表現(xiàn)在：
1、說到做到的作風。強調(diào)言必行、行必果；當說的必說，該做的必做；說到就要做到，還要爭取做得最好。
2、快速反應的作風。提倡快速學習與總結(jié)，快速做出企業(yè)決策，快速組織生產(chǎn)與營銷，快速解決實際問題。
3、令出即行的作風。做到時刻以企業(yè)工作大局為出發(fā)點，自覺服從各項工作安排，執(zhí)行能力強。
六、經(jīng)營宗旨：誠實守信 合作共贏
（一）誠實守信
在員工層面，強調(diào)誠實做人、誠信做事；在企業(yè)層面，強調(diào)以信為本、誠信經(jīng)營。
1、內(nèi)部誠信。主要表現(xiàn)為：一是企業(yè)對員工講誠信，對員工的付出和貢獻予以應有的回報和激勵；二是員工對企業(yè)守誠信，忠誠、熱愛企業(yè)，熱忱勤勉地做好崗位工作，努力維護公司信譽；三是全員以誠相待，團結(jié)協(xié)作，共同營造和諧的企業(yè)氛圍。
2、外部誠信。主要表現(xiàn)為：一是對客戶認真履行商業(yè)合同，恪守承諾，保證客戶的正當利益，以優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)滿足客戶需求；二是對社會堅守誠信，善盡責任，成為社會公民之典范；三是對廣泛的利益相關(guān)者以誠相待、和諧共處，樹立誠信的企業(yè)形象。
（二）合作共贏
團結(jié)依靠一切有利的力量和資源，發(fā)揮聚合效應，贏得效益和價值的最大化；創(chuàng)造和諧的內(nèi)外部環(huán)境，實現(xiàn)與各相關(guān)方的共贏共享、共同發(fā)展。
1、就企業(yè)內(nèi)部來說：倡導企業(yè)與員工之間同舟共濟，形成相互信賴的契約關(guān)系，各單位、各部門之間通力協(xié)作，員工與員工之間誠實守信與密切配合。
2、就企業(yè)外部而言：與客戶及廣泛的合作者之間，結(jié)成牢固的發(fā)展共同體，實現(xiàn)彼此利益共贏；與南鋼建立相互信任的工作指導與業(yè)務(wù)往來關(guān)系，共同創(chuàng)造經(jīng)濟和社會效益；與村鎮(zhèn)公眾之間相互溝通協(xié)調(diào)，嚴格遵守社會責任承諾，促進地方經(jīng)濟發(fā)展。
第二部分：企業(yè)理念——應用理念
1、企業(yè)品牌觀：建設(shè)和順企業(yè) 打造綠色礦區(qū)
2、企業(yè)發(fā)展觀：轉(zhuǎn)型跨越 多元發(fā)展
3、企業(yè)創(chuàng)新觀：突破有限 創(chuàng)造無限
4、企業(yè)安全觀：生命至上 健康第一
5、企業(yè)責任觀：敬業(yè)精業(yè) 盡責擔當
6、企業(yè)人才觀：開采能力 提升價值
7、企業(yè)學習觀：融會貫通 比學趕超
8、企業(yè)團隊觀：坦誠溝通 高效協(xié)作
第三部分：員工行動綱領(lǐng)
員工行動綱領(lǐng)：勤于實踐、樂于合作、精于開創(chuàng)
員工行動綱領(lǐng)是遵循核心理念，全員行為規(guī)范所共同遵循的思想總綱。
1、勤于實踐：堅持做到勤奮敬業(yè)、務(wù)求實效。以對公司高度的使命感、責任感，不斷學習創(chuàng)新，廣泛借鑒國內(nèi)外先進企業(yè)經(jīng)驗，緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際，努力探索適合公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的創(chuàng)新實踐之路，在實踐中不斷提升生產(chǎn)經(jīng)營管理水平，全力將各項工作落到實處，提高企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營效益。
2、樂于合作：堅持做到對內(nèi)團結(jié)協(xié)作、對外廣泛合作，內(nèi)外關(guān)系和諧融洽，在內(nèi)部重視每個單位、部門、崗位在每個工作環(huán)節(jié)中的緊密配合，強化整體與局部的合理協(xié)調(diào)，增強團隊合力；在外部重視與客戶的廣泛聯(lián)系，建立快速的市場反應機制，不斷滿足客戶個性化需求，與客戶實現(xiàn)合作共贏。
3、精于開創(chuàng)：堅持做到精益求精、開拓創(chuàng)新。強化精細化管理，致力于以精品開創(chuàng)市場，促進產(chǎn)品品質(zhì)與服務(wù)的不斷提升，重視生產(chǎn)經(jīng)營過程中的降本增效，注重產(chǎn)品的科技增益，持續(xù)創(chuàng)造企業(yè)新的效益增長點，不斷開創(chuàng)良好局面，實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
第四部分：員工基本行為規(guī)范
員工基本行為規(guī)范：講敬業(yè)、講規(guī)范、講協(xié)作、講進取、講實效
1、講敬業(yè)：一是要有強烈的事業(yè)心和責任感，熱愛本職，恪盡職守，在工作中創(chuàng)造并實現(xiàn)自身價值；二是要精通本崗位業(yè)務(wù)，提高工作質(zhì)量，適應企業(yè)發(fā)展需要；三是要努力學習專業(yè)知識，刻苦鉆研技術(shù)，不斷積累新經(jīng)驗，增長新本領(lǐng)，提升素質(zhì)、發(fā)揮才干，為企業(yè)發(fā)展盡心、盡力、盡智、盡責。
2、講規(guī)范：一是要認真執(zhí)行和遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，自覺維護企業(yè)聲譽，不做有損企業(yè)形象和利益的事；二是要嚴格履行自身崗位職責，服從組織安排，工作認真負責、任勞任怨；三是要養(yǎng)成良好的行為習慣，保持良好的精神面貌，實事求是、言行一致、重諾守信。
3、講協(xié)作：一是要牢固樹立全局觀念和團隊意識，加強工作中的團結(jié)合作，注重齊心協(xié)力、拾遺補缺，確保各項工作高質(zhì)量、高效率完成；二是要相互尊重和理解，多交流、多協(xié)調(diào)，善于積聚集體的智慧和力量，精誠團結(jié)、互幫互學、互促互進，營造和諧融洽、積極向上的團隊氛圍。
4、講進取：一是要培養(yǎng)樂觀、堅定、堅忍不拔的良好性格，具有強烈的趕超欲望和永不服輸?shù)木瘢欢且欣硐?、有追求、有毅力，遇到難題不退縮，勇于攻關(guān)、敢于挑戰(zhàn)，努力戰(zhàn)勝困難；三是要發(fā)揮主觀能動性，善于激發(fā)自身潛能，不斷超越自我、創(chuàng)造卓越。
5、講實效：一是要堅持求真務(wù)實，努力把各項工作落到實處，注重科學實踐，在實踐中積累經(jīng)驗、鍛煉成長；二是要樹立強烈的競爭意識，大膽創(chuàng)新，提高工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性；三是要努力創(chuàng)造卓越績效，不斷提升工作業(yè)績，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展做出新貢獻。
